V polovině října 2018 cestoval HR Award tým do Belgie na Univerzitu v Antverpách (UoA), kde se HR Strategy workshop konal. Zorganizoval jej HR tým univerzity speciálně pro české instituce, které se o logo HR Award v současné době uchází (např. Mendelova univerzita v Brně, Technická univerzita v Liberci a jiné). Setkali jsme se s paní Karen Vandevelde, členkou hodnotitelského týmu projektu v rámci Evropské komise a dedikovanou ambasadorkou projektu pro ČR a zároveň personální ředitelkou UoA, a také jejím skvělým HR týmem. Dostali jsme odpovědi na naše otázky vztahující se k analýze a akčnímu plánu HRS4R a měli jsme možnost vidět zblízka úspěšnou implementaci akčního plánu na univerzitě.
Témata workshopu byla: Otevřený a transparentní nábor (OTM-R), Systém kariérního růstu pro doktorandy a postdoktorské vědce (postdoc), Systém hodnocení vědců, Pracovní podmínky a sociální zabezpečení – role International Staff Office pro zahraniční vědce.
V březnu 2023 připravilo Oddělení informačních a komunikačních technologií dvě hybridní školení pro zaměstnance a zaměstnankyně fakulty na téma „Školení pro tvůrce webu v Umbraco“. Prakticky orientované workshopy byly určeny začátečníkům, kteří se s redakčním systémem dosud nesetkali, ale také pokročilejším jedincům.
Během prosince 2022 se konaly informační schůzky k personální strategii HR Award/HRS4R SCI MUNI. Prošli jsme všechny oblasti akčního plánu, které již byly od roku 2019 implementovány, a představili další úkoly, na které se zaměříme v dalším období.
