Přírodovědecká fakulta MU se 2. října 2017, v duchu prioritní podpory vědy a výzkumu a také Dlouhodobého záměru vzdělávací, výzkumné, vývojové a další tvůrčí činnosti, oficiálně přihlásila k principům Evropské charty a kodexu výzkumných pracovníků, s cílem získat certifikát HR Award. Tento certifikát uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují personální strategii HRS4R - The Human Resources Strategy for Researchers.
Fakulta získala tento certifikát kvality personálních procesů 3. 12. 2018 a tímto krokem se zavázala pokračovat ve vytváření přátelských pracovních podmínek, podpoře profesního rozvoje a transparentních postupů při přijímání výzkumných pracovníků.
V listopadu 2020 fakulta odevzdala sebehodnocení implementace nové personální strategie po 2 letech a revidovaný akční plán na období 2021-23 (Interim Review), které Evropská komise přijala bez připomínek a udělila fakultě status „HRS4R Embedded“.
V únoru 2024 fakulta odevzdala nový akční plán 2024-27 a sebehodnotící zprávu pro obnovení certifikace (Renewal) a připravuje se na tzv. External Review a Site Visit, tj. návštěvu hodnotitelů z Evropské komise.
Personální strategie Přírodovědecké fakulty MU byla do roku 2022 podporována národním projektem Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Award, který byl součástí pětiletého projektu OP VVV „Rozvoj lidských zdrojů a mezinárodní orientace výzkumu na MU“(HR4MU), spolufinancovaného Evropskou unií.
