Rozvoj kariéry
Příležitost pro vzdělávání a profesní rozvoj
Poskytujeme zaměstnancům podmínky pro rozvoj znalostí a dovedností, které umožní jejich profesní růst a zlepšení výkonnosti. Vzdělávání a rozvoj u nás upravuje směrnice Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců na PřF MU a vedle fakultních zdrojů využíváme bohatých možností poskytovaných univerzitním Centrem rozvoje kompetencí (Cerpek).
- Naše fakulta má jasně definovaný Systém pracovních pozic a míst, který umožňuje transparentní zařazování zaměstnanců dle účelu pracovní pozice a pracovní náplně, včetně definovaných požadavků a kompetencí pro danou pracovní činnost, zohledňující evropskou kategorizaci výzkumných pozic, tzv. výzkumné profily R1-R4 (European Framework for Research Careers):
- Profily akademických a výzkumných pozic PřF MU
- Profily podpůrných výzkumných a administrativních pozic PřF MU
- Kompetenční modely PřF MU
- Z jasně definovaného systému pracovních pozic vychází fakultní Kariérní řád, který specifikuje základní principy kariérního směřování pro jednotlivé pracovní pozice:
Schéma kariérního směřování a kariérních drah PřF MU - Zaměstnanci fakulty jsou pravidelně hodnoceni dle Procesu hodnocení PřF MU.
- Podporujeme zaměstnance v získávání odborných znalostí souvisejících s jejich pracovní pozicí, v rozvoji pedagogických, jazykových a dalších kompetencí.