Novinky

3. 6.

Změna je vidět. Stačí se rozhlédnout.

Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?

7. 4.

Zdá se, že podpora nezačíná u nástrojů, ale u prostoru

Zpětná vazba z workshopu pro ženy ve vědě ukazuje, že vedle nástrojů hraje klíčovou roli i prostor pro reflexi, sdílení a konkrétní podporu.

9. 1.

Inkluzivní leadership: místo, kde lidé rádi dělají dobrou vědu

Inkluzivní leadership se ve vědě rychle ukáže jako každodenní praxe - jaké prostředí vytváříme pro spolupráci i výkon. Na SCI MUNI jsme proto uspořádali workshop zaměřený na konkrétní nástroje a dohody, které zvyšují kvalitu týmové práce i vědeckých výsledků — a pokračujeme dalšími tématy i koučinkem.

18. 11. 2025

Když leadership není klišé: čísla, emoce a férová debata na půdě naší fakulty

Leadership je klíčová podpora excelentní vědy. Proto jsme uspořádali konferenci "Jak ustát Leadership" se zkušenostmi z Antarktidy, daty z byznysu a upřímným panelem našich lídrů. A protože inspirace sama o sobě nestačí, navazujeme workshopy a koučinkem.

19. 9. 2025

Site Visit: máme to černé na bílém

HR Award obhájena — Obdrželi jsme nejvyšší možné hodnocení „Accepted“ jako jedna z prvních institucí v ČR. Co komise chválila a co doporučuje vylepšit?

2. 9. 2025

Site Visit na naší fakultě

Prázdniny u nás na HR nebyly o zmrzlině, ale o přípravách na Site Visit. Jak se nám během návštěvy hodnotitelů dařilo? Jak vlastně takový den probíhá?

7. 7. 2025

EDUC: sdílení a spolupráce

30. 6. 2025

Cesta do digitálního Estonska: návštěva na Univerzitě v Tartu

Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.

16. 6. 2025

Mateřské a rodičovské dovolené bez růžových brýlí: Co ukázal nedávný průzkum mezi zaměstnanci 

Své názory nám otevřeně sdělilo 321 zaměstnanců a zaměstnankyň (návratnost 34 %). Co všechno jsme se od vás dozvěděli?

Seznamte s naším novým HR Award týmem 👋

Nový HR Award tým by se vám rád představil a jdou na to trochu jinak než jste zvyklí. Chcete vidět jak? 

16. 5. 2025

Koncepce specifického školicího programu dotažena do zdárného konce

Během roku 2024 proběhla úspěšná pilotáž specifického školicího programu. Čtyř modulový program vznikl jako vzor, dle kterého mohou své specifické vzdělávací aktivity realizovat i další expertní týmy Přírodovědecké fakulty MU.

12. 5. 2025

Projektové aktivity otevírají příležitost realizovat interní školení

2. 4. 2025

Rozvojové programy na MU: Klíč k profesnímu růstu a spolupráci očima Pavla Kaplera

Podporujeme naše leadery v rozvoji, aby mohli své manažerské dovednosti využívat i na nejvzdálenějším detašovaném pracovišti MU – na stanici J.G. Mendela v Antarktidě.

24. 3. 2025

O genetice, výzkumu a motivaci s Josefem Bryjou

Výzkum vzácných genetických onemocnění může mít široký dopad – od hlubšího porozumění vývoji organismů až po možnosti budoucích terapií.
Jak se ale mladý vědec k takovému tématu dostane? A co všechno obnáší účast v prestižní soutěži, jako je Brno PhD Talent? O své zkušenosti se s námi podělil doktorand Josef Bryja jr., který zkoumá Robinowův syndrom.