Změna je vidět. Stačí se rozhlédnout.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Jako další krok projektu HR Award na Přírodovědecké fakultě proběhly v květnu 2018 workshopy se zástupci z řad vědců všech pracovních úrovní a pozic (Researcher Focus Group Workshops) za účelem představení projektu a interaktivního sběru názorů.
Prodiskutovali jsme všech 40 principů Evropské charty výzkumného pracovníka a kodexu pro nábor výzkumných pracovníků. Účastníci se vyjadřovali k oblastem, se kterými jsou spokojeni i k oblastem, kde v rámci přírodovědecké fakulty cítí příležitost ke změně nebo k rozvoji. Odpovědi byly zpracovány anonymně a staly se významnou součástí analýzy současného stavu (Gap Analysis projektu) a akčního plánu projektu.
Workshopy byly úvodem k aktivnímu zařazení vědců fakulty do celého projektu a další setkání budou následovat.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Zpětná vazba z workshopu pro ženy ve vědě ukazuje, že vedle nástrojů hraje klíčovou roli i prostor pro reflexi, sdílení a konkrétní podporu.