Změna je vidět. Stačí se rozhlédnout.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Koncem ledna 2019 jsme navštívili sídlo Evropské komise v Bruselu a zúčastnili se konference k certifikaci HR Award a implementaci personální strategie vědecké instituce v praxi.
Na konferenci vystoupilo sedm řečníků z různých evropských institucí a posluchači byli zástupci univerzit a výzkumných center z ČR, Rakouska, Německa, Belgie, Irska, Holandska, Itálie, Slovinska a dalších zemí. Témata konference se kromě vlastního procesu získání a udržení HR Award týkala oblastí společných pro všechny evropské země – mobility výzkumných pracovníků, Open Access (otevřený přístup k vědeckým výsledkům) versus plagiátorství a copyrights, práce s talenty a kariérní růst v oblasti vědy aj.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Zpětná vazba z workshopu pro ženy ve vědě ukazuje, že vedle nástrojů hraje klíčovou roli i prostor pro reflexi, sdílení a konkrétní podporu.