Změna je vidět. Stačí se rozhlédnout.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
V listopadu 2022 bylo pro Přírodovědeckou fakultu MU ctí hostovat HR Award workshop spoluorganizovaný s personálním odborem RMU na téma Jak se připravit na HRS4R Interim Assessment.
Školitelkami byly Giuliana Sabbatini, zkušená vedoucí hodnotitelka Evropské komise pro HR Excellence in Research Award, která za námi přijela z Vídně, a Barbora Wahlová, HR manažerka Přírodovědecké fakulty MU a hodnotitelka pro HR Excellence in Research Award.
Na fakultě jsme uvítali kolegyně a kolegy z fakult MU, které se blíží k důležitému milníku projektu HR Award, tj. sebehodnocení implementace personální strategie HR Excellence in Research (HRS4R) po 2 letech neboli Interim Assessment. Přírodovědecká fakulta tento milník před Evropskou komisí úspěšně obhájila v únoru 2021, a mohla tak účastníkům workshopu vedle doporučení z role hodnotitele Evropské komise nabídnout své praktické zkušenosti z implementace.
Projekt podpory flexibility a rodičů na MD/RD na PřF přinesl nejen nové nástroje, ale také otevřel debatu o leadershipu, důvěře a kultuře spolupráce. Jaké jsou jeho největší přínosy a co bude následovat dál?
Zpětná vazba z workshopu pro ženy ve vědě ukazuje, že vedle nástrojů hraje klíčovou roli i prostor pro reflexi, sdílení a konkrétní podporu.